职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是可以申请工伤认定的,但是工伤认定也要按照法定的程序进行,那工伤认定有哪些步骤工伤认定程序中的期限有多久?对工伤认定不服怎么办?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

工伤认定有哪些步骤

  一、工伤认定有哪些步骤

  工伤认定的基本程序是:

  1、提出工伤认定申请所需材料;

  2、提交相关材料;

  3、劳动保障行政部门决定是否受理。

  4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。

  5、当事人举证。

  6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

  7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。

  二、工伤认定程序中的期限有多久

  1、《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

  三、工伤认定不服怎么办

  用人单位工伤认定结果不服,可以提前行政诉讼。

  根据《工伤保险条例》第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉?#24076;?/p>

  1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤认定有哪些步骤”的相关知识,通过上文的介绍,相信大家对工伤认定程序和工伤认定期限有了基本认识。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。